04.02.2024 – News – The Washington Post – Gerrit De Vynck u.a. —   –  Details

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Mitarbeiter-Entlassung

Google, Amazon, Microsoft und viele andere haben im Januar Tausende von Arbeitnehmern entlassen und damit eine Entlassungswelle fortgesetzt, die im Jahr 2022 begann. — Das erste Mal, dass Julian Chavez von seinem Job als Vertriebsmitarbeiter für digitale Anzeigen bei web.com entlassen wurde, hat ihn nicht von der Technologiebranche abgehalten. Das war auch beim zweiten Mal nicht der Fall, als er von ZipRecruiter entlassen wurde. Beim dritten Mal hatte Chavez jedoch genug. — «Ich habe wirklich geliebt, was ich getan habe», sagte der in Phoenix ansässige Chavez in einer SMS. «Aber die Entlassungen haben mich erschöpft.» Jetzt strebt er ein Diplom in Psychologie an. — Chavez ist einer von Hunderttausenden Tech-Arbeitern, die in den letzten zwei Jahren im Rahmen einer scheinbar nicht enden wollenden Kürzungswelle entlassen wurden, die die Kultur des Silicon Valley und die Erwartungen derjenigen, die dort arbeiten, auf den Kopf gestellt hat der reichsten und mächtigsten Unternehmen Amerikas. — Laut dem Entlassungs-Tracker Layoffs.fyi haben Technologieunternehmen im vergangenen Jahr mehr als 260.000 Arbeitnehmer entlassen . Führungskräfte führten diese Kürzungen vor allem auf «Übereinstellungen» während der Pandemie und hohe Zinssätze zurück, die es schwieriger machten, in neue Geschäftsvorhaben zu investieren. Doch da sich diese Entlassungen trotz stabilisierender Zinssätze und eines boomenden Arbeitsmarktes in anderen Branchen bis ins Jahr 2024 hinziehen , sind die Tech-Arbeitskräfte mutlos und verwirrt. — Die US-Wirtschaft hat im Januar 353.000 Arbeitsplätze geschaffen , ein enormer Aufschwung, der etwa doppelt so hoch war wie von Ökonomen erwartet. Und doch haben Google, Amazon, Microsoft, Discord, Salesforce und eBay im Januar alle deutliche Kürzungen vorgenommen , und die Entlassungen scheinen nicht nachzulassen. Am Dienstag teilte PayPal in einem Brief an die Arbeitnehmer mit, dass es weitere 2.500 Mitarbeiter oder rund 9 Prozent seiner Belegschaft abbauen werde. — Die fortgesetzten Kürzungen erfolgen, da die Unternehmen unter dem Druck der Anleger stehen, ihre Gewinne zu verbessern. Der Ausverkauf von Technologieaktien an der Wall Street im Jahr 2022 veranlasste Unternehmen dazu, Investoren zurückzugewinnen, indem sie sich auf die Steigerung ihrer Gewinne konzentrierten und einige der Zehntausenden von Arbeitern entließen, die eingestellt wurden, um den pandemischen Boom bei den Verbraucherausgaben für Technologie zu bewältigen. Da viele Technologieunternehmen Arbeitskräfte entlassen, ist der Stellenabbau kein Zeichen mehr von Schwäche. Jetzt suchen Führungskräfte nach mehr Orten, an denen sie mehr Arbeit aus weniger Mitarbeitern herausholen können.

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